都是绩效惹的祸

2019年，新能源企业先锋制造集团在推行绩效考核后，公司内部矛盾迅速激化：真正拼命工作的部门得分垫底，摸鱼部门却名列前茅，职场秩序濒临失控。此时，老板钦定的接班人胡斐以新人身份进入公司，一边暗中调查母亲之死与家族旧怨，一边从基层做起，整顿流程、稳定团队。面对内部权力倾轧与外部竞争对手的步步紧逼，胡斐凭借敏锐判断和果断手腕，逐步化解危机、清除阻力，带领企业突破发展瓶颈并迈向上市。在职场博弈、商战对抗与情感纠葛交织中，他也一步步成长为能够承担企业未来的新一代掌舵者。